تتضمن مشاريعنا بشكل عام أربعة معايير:
رؤية للمستقبل من حيث المهنة والرسالة التي تحددها جمعياتنا وتنسقها مؤسستنا في جمهورية الكونغو الديمقراطية.
الرغبة في تحقيق هذه الغاية التي تشرك جميع الأعضاء في تعريف المشروع ذاته
نظام القيم الثقافية المشتركة ، أي العناصر التي تعطيها جمعياتنا تفضيلاتها ، وتعترف ببعضها البعض وتوجه خياراتهم.
الأولويات والمحاور الرئيسية للأعمال التي تشير إلى الأهداف المقابلة للمهام الأساسية لكل جمعية.
المشروع النقابي لجمعية IPOMA هو وثيقة مكتوبة ، يجب توزيعها ، والتي يجب أن تلبي المعايير ، وتقارب تطلعات الأعضاء وتؤدي إلى مشاورة واسعة للغاية داخل مجموعة العمل.
يجب أن تكون الوثيقة النهائية:
واضح
سهولة القراءة
أنيق وملفت للنظر في شكله
1) عرض الجمعية:
مبادئ وقيم ومهنة الجمعية
إقليم التدخل
الفاعلون (المستفيدون والجهات الفاعلة الداخلية والخارجية والشركاء وما إلى ذلك)
2) التوجه والأهداف الإستراتيجية:
الاستراتيجية المختارة للجمعية بأكملها
التوقعات على المدى المتوسط
الأهداف العامة قصيرة المدى
استراتيجية حسب منطقة الأعمال المتجانسة
3) أداء الجمعية المتكيفة مع هذه الاستراتيجية:
(خطط عمل محتملة)
الهياكل
يعني
طرق الإدراك
نتائج منتظرة
4) أسئلة أساسية لطرحها:
تحديد المشروع النقابي يعني الرغبة في تقديم إجابات على الأسئلة الأساسية ، ولا سيما:
ماذا تريد الجمعية أن تخدم وما يبرر أولوياتها في بيئة معينة؟
ما هو الطلب الاجتماعي اليوم وعلى المدى المتوسط؟
ما استراتيجيات للنظر في منطقة محددة؟
ما هي الأهداف العملية التي وضعتها الجمعية لنفسها؟
ما هي المهارات والأساليب والموارد اللازمة؟
ما هي الوسائل التي يجب تعبئتها لتلبية الاحتياجات وبأي تقدم؟
من هم الشركاء للعمل معهم؟
"إن قوة مشاريعنا تعتمد على الامتثال لمعايير التنمية المستدامة. "